Vezér Consulting

Hogyan dolgozunk

Írásban, a döntéshozóval, kis lépésekben.

A Vezér Consulting Kft. tanácsadó cég: ajánlat és működés, egyedi szoftver, kulcsemberek diszkrét keresése. A tanácsadás akkor ér valamit, ha a döntés után a munka is elkészül. Ezért minden megbízásunknak ugyanaz a szerkezete, és minden lezárás le van írva.

Egy megbízás menete

Négy lépés, az elsőtől az átadásig.

  1. Egyeztetés

    Egy beszélgetésben tisztázzuk, mi a helyzet, mi a cél, és mi az, ami nem tartozik a megbízásba. Ha nem tudunk segíteni, vagy ha egy meglévő eszköz megoldja a problémát, ezt itt megmondjuk.

  2. Írásos javaslat

    Leírjuk a hatókört, a lépéseket, a díjat, a felelőst és azt, mit kérünk tőled. Az ajánlat előtt nem kérünk kötelezettségvállalást, és az ajánlat után sem sürgetünk.

  3. Munka rögzített ütemben

    Kis lépésekben haladunk: első használható változat, aztán a következő. Minden döntést írásban zárunk le, és minden nyitott kérdésnél látszik, kinél van és mikorra.

  4. Átadás

    Dokumentációval és azzal a listával zárunk, hogy ki mit csinál utána. Nem hagyunk olyan részt, aminek nincs gazdája, és úgy adunk át, hogy utána nélkülünk is menjen.

Négy elv

Amit minden megbízásban tartunk.

Írásban

Minden döntés, minden lezárás, minden nyitott kérdés le van írva, és látszik, kinél van. Hetekkel később sem kell visszakeresni, ki mit vállalt.

A döntéshozóval

Nem a csapat helyett dolgozunk, hanem a döntéshozóval. Ha két munkanapon belül nincs válasz, a munka áll, és ezt előre kimondjuk.

Kis lépésekben

Első használható változat, aztán a következő. Szoftvernél, folyamatnál és keresésnél is: inkább egy kész rész, mint tíz félkész.

Csak azt ígérjük, amit tartani is tudunk

Nem ígérünk határidőre jelöltet, nem ígérünk forgalomnövekedést százalékban, és nem ígérünk olyan szoftvert, amit nem használ majd senki.

Amit nem csinálunk

Három dolog, amire nemet mondunk.

  • Prezentáció döntés helyett. Ha a megbízás vége egy diasor lenne, nem vállaljuk.
  • Egyedi fejlesztés ott, ahol dobozos eszköz is megoldja. Ha egy meglévő eszköz megoldja a problémát, azt mondjuk, és nem építünk helyette újat.
  • Tömeges toborzás és önéletrajzgyűjtés. Egy-egy kulcspozícióra keresünk, pontozott folyamattal, és nem vállalunk keresést ott, ahol a megbízó nem tud bérsávot mondani.

A diszkrét keresés menete

Hét lépés, a mi nevünkben.

A cég nevét akkor tartjuk vissza, amikor annak kimondása többet ártana, mint amennyit segít: meglévő kolléga helyére keresel, új szerepet hozol létre, vagy nem akarsz jelzést adni az ügyfeleidnek és a versenytársaidnak.

  1. Profil és hirdetés

    Egy beszélgetés után megírjuk a szerep célját, az első kilencven nap feladatát, a profilt és a hirdetést. Amit még nem lehet kimondani (bér, belépés, juttatás, eszköz), az nem kerül a szövegbe, amíg nincs döntés.

  2. Jóváhagyás

    Te hagyod jóvá a szöveget és a szűrőkérdéseket. A hirdetés indításához külön írásos rábólintást kérünk.

  3. Hirdetés és megkeresés a mi nevünkben

    A hirdetés és a közvetlen megkeresések a Vezér Consulting nevében futnak. Egy pozícióhoz egy hirdetés tartozik, minden csatornán ugyanazokkal a feltételekkel, hogy a jelöltforrások összehasonlíthatók legyenek.

  4. Írásbeli szűrő

    Minden jelentkező hat szakmai kérdést kap e-mailben. Előre rögzített pontozás dönt a továbbjutásról, nem a benyomás.

  5. Telefonos kör

    Kb. 25 perces beszélgetés velünk, a céged nevének kimondása nélkül. A jelölt itt kérdezhet rá a bérsávra és a munkarendre.

  6. Telephelyi kör

    Aki továbbjut, a meghívóban megtudja a céged nevét és a pontos helyszínt. A kb. 90 perces szakmai beszélgetést te viszed, egy valós feladattal; mi előkészítjük és pontozzuk.

  7. Döntés és visszajelzés

    Minden jelölt minden körben két munkanapon belül megtudja, hol tart. A döntés a tiéd, az adminisztráció a miénk.

A diszkréció határai

Mit tudunk garantálni, és mit nem.

Megbízó neve
A továbbjutásnál, az első személyes találkozó előtt mondjuk meg. Előtte semleges leírás szerepel a hirdetésben.
Pontos helyszín
A megbízó nevével együtt, a továbbjutásnál. A hirdetésben tájegység vagy tengely szerepel, nem település.
Jelölti adatok
Csak a jelölt kifejezett hozzájárulásával adjuk át. Addig nálunk maradnak.
Iparági beazonosítás
Nem zárható ki teljesen. Aki egy szűk iparágat ismer, néhány részletből rövid listát állít össze. Ezt előre kimondjuk, és együtt döntünk, mely részletek maradjanak.

Amit egy diszkrét keresésnél kérünk

Négy dolog, ami nélkül nem indítunk keresést.

  • Egy döntéshozó, aki két munkanapon belül válaszol. A jelöltek felé mi vállaljuk ezt a tempót, ezért nélküle nem tudjuk tartani.
  • A szerep tényleges tartalma, nem a kívánságlista: mit kell elérnie az első kilencven napban, és mit nem kell csinálnia.
  • Kimondható bérsáv. Diszkrét keresésnél a jelöltnek nem a cég neve, hanem a kimondott bérsáv az egyetlen bizalmi fogódzója; nélküle a jó jelöltek nem jelentkeznek.
  • Egy valós feladat a telephelyi körhöz, és a döntés, ki ül még be rajtad kívül.

Van egy helyzet, amit nem egyedül vinnél végig?

Írd meg, mi a probléma vagy a szerep, és hol akadt el. Két munkanapon belül válaszolunk, és megmondjuk, vállaljuk-e.

Írok a helyzetről Elérhetőségek